抓思想 重落实 强实践 立新功

为进一步提升主题教育学习活动落到实处，推进和加强法律系专业建设，提升教学科研创新水平，2023年4月25日，文法学院教师第二党支部在企业微信召开了“主题教育学习活动暨专业发展研讨”。会议由支部书记白锐老师主持，全体教师党员参加了本次会议。

白锐老师首先解读了上级党委关于选派驻村书记的通知，对驻村书记的历史渊源和发展历程进行了讲解，详尽介绍了驻村书记在近几年的发展和面临的挑战。他通过对以往学生担任驻村书记的工作实践，讲解了驻村书记的工作任务和重要使命。最后，他鼓励大家结合实际，勇挑重担，紧跟党中央步伐，把我们的工作做到百姓心中去，为百姓办实事、办好事，在新“阵地”再立新功。

随后，他代表法律系教研室，汇报了这一阶段的教学科研工作，与同志们探讨解决思路，并详细提出了今后发展的五点意见。

一是人才引进工作。按照校党委要求，我们引进高层次人才的工作要注意方式方法，安淑珍老师提出借鉴省内部分高校的“柔性人才引进方式”，值得我们借鉴。

二是组建新的科研团队。例如以安老师提出的人才引进方法进行研究，把法律专业在职本专业建设中的问题找出来，从制度层面、经济层面的角度，完全可以作为团队课题进行预研，为下一步整合法律系科研资源，冲击省、国级教改、科研课题提供思路和借鉴。

三是专职组织员范永杰老师提出，职本教育要求“一进一出”，招来学生要对孩子们负责，因此就业工作要提前布置。法律专业就业有其特殊性，希望老师们能齐心协力，把实验实训基地、产学研基地等校外合作单位联系好。

四是白锐介绍了上周六参加的省教育厅、人社厅等厅局组织的校企合作大会，马俊厅长要求学校专业设置要转型，课程、实训等要创新。白锐介绍了省内高校采取的“带教法官、帮教律师”等新的做法。他介绍了达内集团在会计、信息等学院的工作实际，从2018年至今，双方校企合作程度日渐加深。当前，我省应用型高校在法学教学中提出“3+1”模式，我们要做好预研工作，把握好校外教学进度，保证教学平稳安全有序进行，决不能放而不管。在此基础上，再向学院党委申请下一阶段试行六个月实习模式。

五是针对新的招生任务，我们要有计划的修改人才培养方案，同时对部分课程标准、上课形式要修改。我们改革中要结合校外合作单位的意见，借助校外合作方有利的实训环境，“借鸡生蛋”也好，借东风也罢，不能只强调实验实训条件落后，要善于联合。因此，下一步，我们既要把现有合作做实做深，更要针对一至三家国家机关建立实质战略合作，让法律系校企合作向更深层次发展，带动教学科研发展。

会议中，各位教师党员针对五个问题各抒己见，讨论气氛热烈。大家纷纷表示要立足法律专业的已有发展优势及特色，围绕人才培养目标，聚焦高质量校企合作，以应用型人才培养为抓手，提升法律系整体教学水平，力争在产学研层面有新的突破。

文法学院教师第二党支部

2023年4月25日